都留 康（つる つよし、1954年 - ）は、日本の経済学者。専門は、労働経済学・労使関係論・人的資源論。一橋大学名誉教授。一橋大学経済研究所教授、カリフォルニア大学バークレー校経済学部フリーマン招聘教授等を務めた。Emerald Literati Network Awards forExcellen、進化経済学会賞受賞。
人物・経歴
福岡県生まれ[1]。父は(都留大治郎)九州大学名誉教授[2]。1977年大阪市立大学経済学部卒業。1979年一橋大学大学院経済学研究科修士課程修了。1982年一橋大学大学院経済学研究科博士課程単位取得満期退学[3]。高須賀義博ゼミ出身[4]。2002年『労使関係のノンユニオン化 : ミクロ的・制度的分析』により審査員大橋勇雄、尾高煌之助、中馬宏之で一橋大学博士（経済学）[5][6]。
1982年一橋大学経済研究所専任講師。マサチューセッツ州立大学経済学部客員研究員、オスナブリュック大学社会科学部招聘研究員を経て、1985年一橋大学経済研究所助教授。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院客員研究員を経て、1995年一橋大学経済研究所経済体制研究部門教授。ノースウェスタン大学歴史学部研究員、カリフォルニア大学バークレー校経済学部フリーマン招聘教授、ニューサウスウェールズ大学経済学部リサーチフェローを経て、2015年一橋大学経済研究所・経済・統計理論研究部門教授。2018年定年退職、特任教授[3]、名誉教授[7]。
専門は労働経済学、労使関係論、人的資源論[8][9]。"Incentives and gaming in a nonlinear compensation scheme: evidence from North American auto dealership transaction data"でEmerald Group Publishing 2016 Emerald Literati Network Awards for Excellenceを受賞[10][11]。東京都公衆浴場対策協議会会長[12]、厚生労働省東京地方最低賃金審議会会長[13]、富士通マーケティングアドバイザー[14] なども務めた。
著作
- 『生産システムの革新と進化―日本企業におけるセル生産方式の浸透』（編著）日本評論社 2001年 (ISBN 978-4535550995)
- 『デジタル化時代の組織革新』（尾高煌之助と共編）有斐閣 2001年 (ISBN 978-4641161160)
- 『労使関係のノンユニオン化 : ミクロ的・制度的分析』東洋経済新報社 2002年 (ISBN 978-4492260661)
- 『選択と集中 : 日本の電機・情報関連企業における実態分析』有斐閣 2004年 (ISBN 978-4641162174)
- 『日本企業の人事改革』（阿部正浩,(久保克行)と共著）東洋経済新報社 2005年 (ISBN 978-4492260739)
- 『世界の工場から世界の開発拠点へ』（守島基博と共編著）東洋経済新報社 2012年 (ISBN 978-4492522042)
- 『製品アーキテクチャと人材マネジメント』岩波書店 2018年 (ISBN 978-4000099264)
- 『お酒の経済学 日本酒のグローバル化からサワーの躍進まで』中公新書 2020年 (ISBN 978-412102599-9)
訳書
- サミュエル・ボウルズ『アメリカ衰退の経済学 : スタグフレーションの解剖と克服』（(磯谷明徳)と共訳）東洋経済新報社 1986年 (ISBN 978-4492311622)
脚注
- ^ 2020 07/31 著者に聞く 『お酒の経済学』／都留康インタビュ 中公新書
- ^ 黒木龍三先生の人と学問 立教經濟學研究,73(2),261-287 (2019-10)
- ^ a b 「都留 康（ツル ツヨシ）」 一橋大学
- ^ 吉原直殻 「マルクス主義と規範理論 (１)」
- ^ 一橋大学 , 博士 (経済学) , 乙第272号 , 2002-12-11
- ^ [1]
- ^ 平成29年度 第14回 教育研究評議会議事要録 一橋大学
- ^ 「第8回労働調査セミナー （2004年9月16日開催）」 労協調
- ^ 「都留 康 TSURU, Tsuyoshi」 一橋大学経済研究所
- ^ 「都留 康（ツル ツヨシ）」 一橋大学
- ^ [2] researchmap
- ^ 「公衆浴場入浴料金の統制額の据置きについて」 東京都
- ^ [3] 厚生労働省
- ^ 「第01回 人事のしくみを変える」 富士通マーケティング