従業員満足（じゅうぎょういんまんぞく）とは、英語: Employee Satisfaction (ES) の訳語である。従業員満足度とも呼ばれる。従業員の会社に対する満足度を高めることが、企業の業績を向上させる事に繋がるという考えのことを言う。
OECD各国の仕事満足度[1]
元来顧客満足度を上げることが、企業業績の向上に繋がると考えられてきたが、それだけでは従業員のモチベーションが下がり業務効率が低下する例が見られた。これに対し社員満足の向上が顧客満足につながり、ひいては業績向上による株主利益に結びつくと考えが生まれ、近年注目を浴びるようになった。
脚注
参考文献
- 吉田 寿『社員満足の経営―ES調査の設計・実施・活用法』（ダイヤモンド社）(ISBN 978-4818526143)
- WBS“やる気”を上げる ナンバー1企業
関連項目
- ワーク・エンゲージメント
- 企業の社会的責任
- 顧客満足
- マーケティング
- マーケティング・コミュニケーション
- サウスウエスト航空 - 「従業員の満足第一」のポリシーを掲げる会社の例