堀江徹

堀江徹（ほりえてつ、1964年（昭和39年）11月18日 - ）は、日本の実業家。日本企業、及び日本人ビジネスマンのグローバル化を組織・人事の側面からサポートするコンサルティング業務に従事。株式会社堀江コンサルティング代表取締役社長^[1]。早稲田大学ビジネススクール非常勤講師^[2]。

ほりえてつ堀江徹
生誕	(1964-11-18) 1964年 11月18日（58歳）日本・大阪府大阪市
出身校	早稲田大学
職業	実業家

経歴

大阪府大阪市生まれ。大阪星光学院高等学校、早稲田大学商学部、シンガポール南洋理工大学（NTU）MBA卒業。早稲田大学時代に広告PRの権威小林太三郎に師事。企業広告部門に多数のOBを輩出した早稲田大学のゼミで1986年に広告に関する学生論文電通賞受賞。早稲田英語会(ESS)に所属し、1984年には4名の代表に選抜されハワイ大学とのディベート・スピーチ活動に参加。1983年～1987年に東京都及び福岡教育大学主催の英語弁論大会で数々の賞を受賞^[3]。

住友商事、マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング、ヘイ・グループ、エーオンヒューイット、EY（アーンスト・アンド・ヤング）^[4] を経て現職。住友商事では財務担当としてロンドン、上海などに駐在し、外国為替、調達運用、プロジェクトファイナンス、政府金融などの商社金融業務に従事。その後、人事担当としてグローバル人事プロジェクトをリード。2000年同社を離職し経営コンサルタントに転身。マーサーでは在中国日本企業部ヘッド、タイのカントリーヘッド、リーダーシップ開発、組織風土改革、人材育成、人事制度構築等、幅広いコンサルティングに従事する。コンピテンシーを用いた選抜・育成、職務評価手法「ヘイ・システム」、フォーチュン1000社の選考などで知られる世界最大級のコンサルティング会社ヘイ・コンサルティンググループでは世界各国に日本人コンサルタントを置き日本デスクのグローバルダイレクター務め、早稲田大学などのMBAコースにて、社会人、外国人向けに教鞭をとる^[5]^[6]。

リスクマネジメント、保険、再保険ブローカー、人事および経営のコンサルティング、特殊な保険の(アンダーライティング)分野のリーディングカンパニーであるエーオン傘下の人事経営コンサルティング会社、エーオンヒューイットでは日本法人代表取締役。EYでは組織人事アドバイザリー部門統括パートナー（共同出資人）^[7]。

HOGANアセスメント認定アセッサー^[8]。

早稲田大学商学学術院（WBS早稲田大学ビジネススクール）非常勤講師

早稲田大学トランスナショナルHRM(Human Resource Management)研究会招聘研究員^[9]。亜細亜大学アジア研究所研究員^[10]。

日本で使われなくなった中古車いすを無償で発展途上国に寄贈する団体NPO法人希望の車いす理事^[11]。

叔父である堀江正彦は外務省勤務、現地球環境問題担当大使、前マレーシア大使、元カタール大使、ケニア公司、デンマーク公司、フランス公使、国連勤務。明治大学特任教授。叔父宮後浩はデザイン手法建築パースの権威。株式会社コラムデザインスクール代表取締役。芸術学博士。2011年瑞宝単光章受賞。近畿大学などで講師を務める。

2017年 12月22日明治記念館にて株式会社堀江コンサルティング設立1周年感謝パーティー及び出版記念講演会を行う^[12]^[13]。

人物

人事という切り口で日本企業のグローバル化をサポートしており、住友商事の上海駐在後、コンサルティング業界へ。規模や業種を問わず、外資系企業、地場企業、そして多くの日本企業に対して、幅広い分野のプロジェクトをリードしており、人事制度構築、リーダーシップコンピテンシーモデル構築、リーダー選抜・育成、赴任前研修、赴任後コーチング、従業員のエンゲージメント、企業理念の世界浸透といった日本企業のグローバル化を組織人事の側面からサポートするプロジェクトを担当。中国、シンガポール、タイ、イギリスに在住経験を持ち、英語、中国語、タイ語でのファシリテーションを行うグローバルコンサルタント。特に上海には3度合計11年勤務^[14]。

パワーリフティング現役日本チャンピオンである阿久津貴史トレーナーの理念、メンタル思考に師事し、フィットネスクラブで定期的なパーソナルトレーニングを行っている^[15]。2013年2月24日第8回ウェストトーキョーパワーリフティング選手権105キロ級優勝、2015年2月1日第10回ウェストトーキョーパワーリフティング選手権93キロ級第2位（ベンチプレス東京新記録）、2021年10月24日第18回東京都秋季総合ベンチプレス選手権大会M2級第3位^[16]。

18歳まで14年間オルガンを学んでおり、ハモンドオルガン6級(エレクトーン)講師資格を保有。ヤマハ音楽教室目黒センターにてコンサート演奏経験有り。1983年にはフュージョンバンドParking Lot名義にてLP アルバムを発売。2016年より音楽活動を再開。ハモンドオルガン、パイプオルガン奏者山口綾規に師事し、10月15日赤坂Bflatでのコンサートに出演^[11]。

一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチの資格保有。

宗教観

大阪星光学院高等学校、早稲田大学時代には、アメリカベースのクリスチャン学生団体キャンパスクルセードの日本学生代表を務める。ビジネスマンへのキリスト教伝道師を目指す日本のキリスト教プロテスタント界を代表し2013年 8月に2度、聖書キリスト教会で礼拝メッセージを行う。海外駐在時、英国All Souls Church、中国Shanghai Community Fellowship及び日本の礼拝でピアノやオルガンの奏楽経験有り。現在米国神学校Rockbridge Seminaryの修士課程Master of Ministry Leadership在学中^[17]。

講演

2003.08.20 住友銀行蘇州支店　「戦略的人材マネジメントセミナー」＠蘇州
2004.04.15 三菱東京UFJ銀行無錫支店　「中国で勝つ！ための人材マネジメント」＠無錫
2004.05.19 三菱東京UFJ銀行天津支店　「中国で勝つ！ための人材マネジメント」＠天津
2004.09.06 三菱東京UFJ銀行名古屋支店　「中国で勝つ！ための人材マネジメント」＠名古屋
2004.09.25 ビジネスコンサルティング　「中国赴任前実践トレーニング」＠東京
2004.10.19 高井伸夫法律事務所　「中国における戦略的人材マネジメント」＠東京
2004.10.28 三菱東京UFJ銀行大連支店　「中国管理者セミナー　中国で勝つ！ための人材マネジメント」＠大連
2004.12.13 「中国で勝つ！ための人材マネジメント」＠大阪・京都・東京
2005.02.04 盤泉会（住友のグループ会）　「中国の現状と戦略的人材マネジメント」＠タイ
2005.03.20 Oracle 「Helping organizations manage their Human Capita for better business performance」＠タイ
2005.04.20 三栄会（三井のグループ会）　「タイにおける人材マネジメント」＠タイ
2005.05.11 在タイRansit工業団地　「管理職の仕事をする管理職に育成するためには」＠タイ
2005.06.01 Asia Business Forum　「Using Career Advancement as Key Retention Tool」＠タイ
2005.08.09 在タイ日本商工会議所　「タイにおける欧米企業と日本企業の賃金比較　簡単な報酬制度の構築方法」＠タイ
2005.08.19 在タイRojana工業団地　「タイにおける人材マネジメントリスクと人材マネジメント改革」＠タイ
2005.10.12 在タイPRsMA(Pharmaceutical Research and Manufacturers Association) 「HR Trend in Thailand」＠タイ
2005.11.17 在タイ日本商工会議所　流通小売部会　「タイの報酬動向」＠タイ
2009.03.07 経済産業省　海外経営専門職人財養成プログラム「日本人海外派遣者の育成と課題　グローバルマーケットにおける日本企業の現状と課題」＠東京
2009.10.05 企業研究会　「中国・ASEAN諸国における効果的人材マネジメント　実践編　現地化促進に向けたローカルスタッフの活用とグローバル人材育成」＠東京
2009.10.19 三菱東京UFJ銀行　「グローバルビジネス戦略を実現する組織・人事戦略」＠東京
2010.03.08 みずほ銀行　国際人事労務セミナー　「アジア現地法人における現地スタッフのリテンション対策と人材活用」＠東京
2010.06.09 ビジネスフォーラム　リーダーシップストラテジー　リーダーシップ開発からの組織力の最大化　「グローバルリーダー選抜・育成のロードマップ」＠東京
2010.06.16 みずほ銀行　国際人事労務セミナー　「アジア現地法人における現地スタッフのリテンション対策と人材活用」＠大阪
2010.08.25 JSHRM（日本人材マネジメント協会）10周年記念カンファレンス　「アジアから見た日本のHRMの課題」＠東京
2010.09.29 企業研究会　「中国・ASEAN諸国における効果的人材マネジメント　実践編　現地化促進に向けたローカルスタッフの活用とグローバル人材育成」＠東京
2011.02.01 大阪商工会議所　「基礎からわかる海外での人事・労務管理」＠大阪
2011.07.29 グロービッシュ　「日本人のグローバル人材化に欠かせないグロービッシュ」＠東京
2011.08.23 みずほ銀行セミナー　「ビジネスのグローバル化に求められる人事の役割」＠大阪
2011.10.20 早稲田大学トランスナショナルHRM研究会　「中国現地スタッフ　心の声の経営への活かし方」＠東京
2012.03.07 ヒューマンリソシア　「中国進出企業のための人材マネジメントセミナー」＠東京
2012.09.26 企業研究会　中国事業支援のためのガバナンス＆人財資本強化研究会「中国における人事制度構築及び運用強化策　最新人財マネジメント成功の秘訣」中・韓・欧米　在中国企業のベンチマーク＠東京
2013.07.26 早稲田大学トランスナショナルHRM研究会　「グローバルマインドと人材の国際間異動」＠東京
2013.11.25 大阪商工会議所　「海外における人材マネジメントと日本人海外赴任者の個人所得税」＠大阪
2014.01.18 早稲田大学トランスナショナルHRM研究会　「HRM/HRD to lead your global business to success」＠東京
2014.09.18 JOI海外投融資情報財団　「GEO国際間異動人材管理組織の仕組み」＠東京
2014.11.15、2014.12.06 サイコム・ブレインズ　「次世代戦略人事リーダー育成講座」講師　＠東京
2014.12.11 株式会社DISCO主催「グローバルマネージャーの育成とミッション達成の秘訣」＠東京^[18]
2015.02.14 早稲田大学トランスナショナルHRM研究会「Global HR Strategy to lead your Global Business to Success」（英語講義）＠東京^[19]
2015.08.18 租税研究会「新興国における税務人材の現状と課税問題への対応に関する調査」
2015.10.06 企業研究会「グローバルタレントモビリティ」＠東京
2016.02.06 早稲田大学トランスナショナルHRM研究会「Global HR Strategy to make your Global Business succeed」（英語講義）＠東京
2016.11.17 Business Spiral International　「海外における人材マネジメント」＠大阪
2017.01.23-24 企業研修会「海外拠点における経営幹部の育成」
2017.02.04 早稲田大学トランスナショナルHRM研究会「Global Talent Management and Global HR Strategy to make your Global Business succeed」（英語講義＠東京）
2017.03.07 株式会社インヴィニオ主催　「アジア各国の業界リーダーが語る日本企業グローバル化の盲点」＠東京^[20]
2018.01.19 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所「Practical Global Management　～featuring typical challenges～」（英語講義＠東京）
2018.01.24 Global Education and Training Consulting主催　「海外における有効なマネジメントの鍵」＠大阪
2018.01.26 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所「海外駐在の極意　～日本人はグローバル人材になれるのか！？～」＠東京
2018.02.22 Global Education and Training Consulting主催　「海外における有効なマネジメントの鍵」＠東京^[21]
2018.03.17 Global Education and Training Consulting主催　「海外で有効なマネジメントとは」＠東京
2018.05.29 ALEXYS「海外駐在の極意～マネジメントに必要なポイントを実務的視点から～」＠東京^[22]
2018.06.02 大阪星光学院ほしゼミ土曜講座　「グローバル人材になるためには」＠大阪
2018.06.27 上海FESCO日系企業クラブ和僑会　「海外駐在の極意～優秀な中国人をひきつけ、動機づけるためには～」＠上海
2018.09.27 Global Education and Training Consulting主催　「Global Management & Leadership」＠大阪
2019.02.24 かめのり財団法人カレッジ　「Japan from Asian perspective」＠東京
2019.06.12 上海FESCO日経企業クラブ和僑会　「中国駐在の極意」＠上海
2020.02.19 Global Education and Training Consulting主催　「GlobalLeadership and Management」＠東京
2020.12.9 ビジネスブレークスルー大学　「Global Communication」^[23]
2021.3.3 ビジネスブレークスルー大学　「Global Communication」
2021.5.18 日本の人事部HRカンファレンス　「ほんもののジョブ型と役割の概念〜グローバルリーダー育成の鍵〜」^[24]

早稲田大学ビジネススクールにて

2008.02.08「Japanese Companies and Japanese People in Global Market」
2008.08.05「海外における日本企業の課題とその対応」
2009.02.20「Japanese Companies and Japanese People in Global Market」
2010.08.05「Japanese Companies and Japanese People in Global Market」
2013.06.25「Global Leadership」
2014.01.30「Corporate WAY / DNA」
2015.06.09「Global Talent Mobility ~GEO(Global Employment Organization~」
2018.01.25「Management of People and Organization」

慶応義塾大学GIC=Global Interdisciplinary Coursesにて^[25]

2018.05.29「Career and Life work」英語講義＠日吉キャンパス
2018.10.23「Career and Life work」英語講義＠日吉キャンパス
2019.07.09「Career and Global Leadership」英語講義＠日吉キャンパス
2019.11.12 「Career and Global Leadership」英語講義＠日吉キャンパス

明治大学にて

2015.06.04「アジアにおける人材マネジメント」
2016.07.14「アジアにおける人材マネジメント」
2017.06.29「アジアにおける人材マネジメント」
2018.07.03「アジアにおける人材マネジメント」
2019.07.02「アジアにおける人材マネジメント」

経済産業省　グローバル人材育成インターンシップ派遣事業

2012.08.02、2012.08.23　海外ビジネス概論　海外人事マネジメント入門
2012.08.09、2012.08.30　違いを活かす多文化リーダーシップ

ラジオ

シンガポール日本語放送　レギュラー出演

連載

2014.03.04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 1」「アジアにおける人材マネジメント」
2014.03.04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 2」「企業ブランド」
2014.03.04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 3」「日本的経営システム」
2014.03.04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 4」「インドネシア投資活発化」
2014.03.04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 5」「シンガポール対タイ」
2014.03.04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 6」「インド、労務問題深刻化」
2014.03.04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 7」「人事担当者に現地人材登用を」
2014.03.04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 8」「日本企業にポジティブ 70%超」
2015.03.03 日経産業新聞「新興国ABC 1」「三国間異動者の育成・管理　～リーダー、早期に選抜～」
2015.03.17 日経産業新聞「新興国ABC 2」「ASEANでの市場開拓　～人材育成プラン明確に～」
2015.04.15 日経産業新聞「新興国ABC 3」「アジア各国・地域の給与　～公平性・競争力で注意～」
2015.04.27 日経産業新聞「新興国ABC 4」「魅力ある報酬は様々　～中国、昇進・昇格に関心～」
2015.12.29 日刊工業新聞「動き出すASEAN経済共同体 5」「地域内人材異動と地域主導人事機能強化」

脚注

[脚注の使い方]

^ 代表紹介 - 堀江コンサルティング
^ “堀江徹”. www.facebook.com. 2021年12月27日閲覧。
^ 堀江徹の名言集 - 名言DB
^ ERNST&YOUNGパートナー堀江徹さんご来店 - TiLeafブログ
^ コーチ紹介 - ビジネスコーチ株式会社
^ キャリア - eight
^ 堀江徹の記事一覧 - プレジデントオンライン
^ OVERVIEW - Hogan Certifications
^ メンバー - 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所
^ アジア研究所 - 亜細亜大学
^ ^a ^b ご挨拶 - 堀江コンサルティング
^ イベント＆セミナー - 堀江コンサルティング
^ パーティ打ち合わせ - うさ耳(･x･)日和
^ エーオンヒューイットジャパン - PRTIMES
^ Over the Hill Party - 阿久津貴史オフィシャルブログ
^ “第18回東京都秋季総合ベンチプレス選手権大会”. 東京都パワーリフティング協会. 2021年12月27日閲覧。
^ [1] - Rockbridge Seminary
^ 講演会 - DISCO
^ 早稲田勉強会2015 - 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所
^ アジア各国の業界リーダーが語る日本企業グローバル化の盲点 - 株式会社インヴィニオ
^ G研報告162回 - GLOBAL education
^ 海外駐在の極意 - ALEXYS Business English
^ “BBT大学(ビジネス・ブレークスルー大学)大前研一の通信制オンライン大学”. bbt.ac. 2021年12月27日閲覧。
^ “映像セミナー「“ほんもののジョブ型”と「役割」の概念～グローバルリーダー育成の鍵～」”. 2021年5月閲覧。
^ 塾生HP - 慶應義塾大学
^ 漫画でわかる! 海外駐在の極意 - Amazon

外部リンク

株式会社堀江コンサルティング
ブログ「海外駐在の極意」
堀江徹 (tetsu.horie.7) - Facebook
希望の車いす

[1] 代表紹介 - 堀江コンサルティング

[2] “堀江徹”. www.facebook.com. 2021年12月27日閲覧。

[3] 堀江徹の名言集 - 名言DB

[4] ERNST&YOUNGパートナー堀江徹さんご来店 - TiLeafブログ

[5] コーチ紹介 - ビジネスコーチ株式会社

[6] キャリア - eight

[7] 堀江徹の記事一覧 - プレジデントオンライン

[8] OVERVIEW - Hogan Certifications

[9] メンバー - 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所

[10] アジア研究所 - 亜細亜大学

[horieconsulting.com-11] ご挨拶 - 堀江コンサルティング

[12] イベント＆セミナー - 堀江コンサルティング

[13] パーティ打ち合わせ - うさ耳(･x･)日和

[14] エーオンヒューイットジャパン - PRTIMES

[15] Over the Hill Party - 阿久津貴史オフィシャルブログ

[16] “第18回東京都秋季総合ベンチプレス選手権大会”. 東京都パワーリフティング協会. 2021年12月27日閲覧。

[17] [1] - Rockbridge Seminary

[18] 講演会 - DISCO

[19] 早稲田勉強会2015 - 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所

[20] アジア各国の業界リーダーが語る日本企業グローバル化の盲点 - 株式会社インヴィニオ

[21] G研報告162回 - GLOBAL education

[22] 海外駐在の極意 - ALEXYS Business English

[23] “BBT大学(ビジネス・ブレークスルー大学)大前研一の通信制オンライン大学”. bbt.ac. 2021年12月27日閲覧。

[24] “映像セミナー「“ほんもののジョブ型”と「役割」の概念～グローバルリーダー育成の鍵～」”. 2021年5月閲覧。

[25] 塾生HP - 慶應義塾大学

[26] 漫画でわかる! 海外駐在の極意 - Amazon

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