パーソルキャリア株式会社（英文名称：PERSOL CAREER CO., LTD.）は、転職支援、求人情報、アウトソーシングなどを手掛ける、総合人材サービス会社で、パーソルホールディングス株式会社の子会社である。
| 本社を置く丸の内ビルディング | |
| 種類 | 株式会社 |
|---|---|
| 市場情報 | 東証JQ 4757 2000年4月26日 - 2008年9月24日 |
| 本社所在地 | 日本 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 27F・28F |
| 本店所在地 | 東京都港区赤坂7-3-37 |
| 設立 | 2010年6月2日 （創業1989年6月15日） |
| 業種 | (サービス業) |
| 法人番号 | 2010401089183 |
| 事業内容 | 人材紹介、求人情報、アウトソーシングなど |
| 代表者 | 瀬野尾 裕（代表取締役社長） |
| 資本金 | 11億2700万円 |
| 従業員数 | 連結 4,538名 (2022年3月現在) |
| 決算期 | 3月末日 |
| 主要株主 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 主要子会社 | パーソルキャリアコンサルティング株式会社 株式会社ライボ PERSOL Grobal Workforce株式会社 |
| 関係する人物 | 宇野康秀（創業者） 鎌田和彦（創業者） 島田亨（創業者） |
| 外部リンク | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 特記事項：法人格は平成22年6月2日設立の株式会社メティスである | |
2017年6月までは株式会社インテリジェンスとしていた。
概要
求人メディア事業に強い株式会社学生援護会と事業の相互補完をする目的で、2006年7月1日に学生援護会を吸収合併。同事業ではリクルートに次ぐ規模となった。
合併直前までは創業メンバーの一人である前取締役会長の宇野康秀が33.11%の株式を保有する筆頭株主であった。宇野が、父親の死に伴いUSEN（旧・大阪有線放送社→有線ブロードネットワークス）の株式と経営を引き継いだことから、USENとは兄弟会社と言われていた。
学生援護会との合併に際して、USENが学生援護会の筆頭株主であったカーライル・ジャパン・パートナーズLPから学生援護会株式の40.01%を取得したため、合併によりUSENが第2位の株主 (17.45%) となった。さらに、2006年7月27日にUSENは筆頭株主の宇野康秀から当社株式21.57%も取得。USENが40.04%の株式を保有することとなり、USENグループ入り。2008年9月30日には、株式交換によりUSENの完全子会社となった。
しかし、2010年6月18日に米大手プライベートエクイティファンドのコールバーグ・クラビス・ロバーツ（KKR）系ファンド傘下の企業・株式会社メティスに、全株式を325億円で譲渡することが発表され、7月29日に株式の譲渡が完了し、USENグループから離れた。
2013年3月26日に人材サービス大手のテンプホールディングス（現・パーソルホールディングス）がコールバーグ・クラビス・ロバーツ（KKR）から総額680億円で買収することで合意したと発表[1][2]。同年4月26日に株式取得手続きが完了し、テンプグループ（現・PERSOLグループ）の一員となった[3]。
グループ入り後は2017年1月までに人材派遣事業を順次グループ会社へ事業譲渡し、以降は転職支援や求人情報を主たる事業として行うようになった。
事業内容
- 転職メディア
- 人材紹介
- 新卒紹介 - 本事業は株式会社ベネッセホールディングスとの合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアが運営
- dodaキャンパス - 成長支援&逆求人型就活サービス
- doda新卒エージェント - 新卒生専門人材派遣サービス
- 障がい者
- dodaチャレンジ - グループ会社のパーソルチャレンジ株式会社が運営
- その他
- HiPro - プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド。経営支援サービス「HiPro Biz」（旧:i-common）、IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」（旧:i-common tech）、マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」の3つで構成されている。
- Loino - 地方特化型副業マッチングプラットフォーム
- CAREER POCKET - 新しい環境ではたらき始める方向け
- JobQ - 就職・転職相談プラットフォーム（子会社の株式会社ライボが運営）
- 法人向けリファラル採用支援
- MyRefer - 人材採用活動支援Webサービス
- 法人向け採用・経営支援
- FLEXSHION - ファッション業界専門の業務委託人材マッチングサービス
- エクスチーム - フリーランス・副業人材の管理システム
- HR forecaster - 求人要件作成支援サービス
- AUBA - ビジネスマッチングプラットフォーム（グループ会社のパーソルイノベーション株式会社が運営）
- コンテンツ
- techtekt - 当社のエンジニアリング系の組織や人材に関する情報発信メディア
- (TECH Street) - IT勉強会・セミナー・インタビューなどを紹介するWebメディア
過去の事業
沿革
- 1956年3月 - 学生援護会創業
- 1958年8月 - 機関誌「学生タイムズ」創刊
- 1967年2月 - 「アルバイトニュース速報（現：「an」）」創刊
- 1989年
- 1993年4月 - 進路適性診断事業開始
- 1994年10月 - 「DODA転職フェア」スタート
- 1995年1月 - 人材派遣サービス開始
- 1997年
- 3月 - 人材紹介サービス開始
- 10月 - ITエンジニア派遣、ITアウトソーシングサービス開始
- 1999年7月 - モバイル版アルバイト求人サイト「モバイルan」サービス開始
- 2000年7月 - アルバイト求人サイト「WEB an」サービス開始、エグゼクティブサーチ サービス開始
- 2001年6月 - 株式会社クリーデンス設立
- 2005年
- 2月 - フリーペーパー「アルバイトニュース」創刊
- 10月 - システム開発サービス開始
- 2006年7月 - 株式会社 学生援護会と経営統合
- 2007年
- 1月 - 人材紹介と求人情報を融合した「DODA」サービス開始
- 4月 - 中国での人材紹介に進出 上海創価人材服務有限公司に資本参加
- 2008年1月 - エンジニアに特化した求人サイト「DODAエンジニア」サービス開始
- 2009年7月 - 障がい者採用支援「DODAチャレンジ」サービス開始、看護師採用支援「DODAナース」サービス開始
- 2010年
- 4月 - 株式会社BPOソリューションズ設立、再就職支援サービス開始
- 株式会社BPOソリューションズは2014年4月に株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズへ吸収合併され解散[5]。株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズは2017年7月に株式会社へ商号変更する。
- 6月2日 - コールバーグ・クラビス・ロバーツが特別目的会社株式会社メティスを設立[6]
- 7月1日 - 株式会社ECパートナーズ設立。
- 7月7日 - 株式会社インテリジェンスホールディングス設立[7]。
- 7月29日 - KKRグループのポートフォリオカンパニーとなる。
- 10月 - 株式会社インテリジェンスHITO総合研究所設立
- 4月 - 株式会社BPOソリューションズ設立、再就職支援サービス開始
- 2011年10月 - 顧問による経営アドバイザーサービス「i-common（アイコモン）｣開始、インテリジェンス中国とSMC・アンカーグループが経営統合
- 2012年4月 - 親会社の株式会社インテリジェンスホールディングス[注 1]へグループ管理業務を会社分割により継承。インテリジェンスの子会社はインテリジェンスホールディングスの子会社となる[8]。
- 2013年
- 4月
- 10月 - 子会社の株式会社インテリジェンス エグゼクティブサーチと株式会社ECパートナーズを吸収合併し、「キャリアディビジョン インテリジェンス エグゼクティブサーチ」と「派遣ディビジョン ECパートナーズ事業」の2つのサービス組織を新たに発足[10]。
- 2014年10月
- 北海道及び中部・関西・中国・九州地方における一部の派遣事業を地域・業種ごとにテンプグループ内のテンプスタッフ株式会社、テンプスタッフ・ピープル株式会社、テンプスタッフ福岡株式会社へそれぞれ事業譲渡[11]（なお、テンプスタッフ・ピープル株式会社は2016年7月に、テンプスタッフ福岡株式会社は2018年10月に順次現在のパーソルテンプスタッフ株式会社へ統合）。
- 「DODAチャレンジ」の運営をこの日の合併により発足した株式会社フロンティアチャレンジ（現・パーソルチャレンジ株式会社）へ事業移管[12]。
- 2015年
- 2016年2月 - 首都圏での事務派遣事業を吸収分割によりテンプスタッフ株式会社（現・パーソルテンプスタッフ株式会社）へ継承・統合[18]。
- 2017年
- 2018年
- 2019年
- 1月 - アルバイト・パート採用管理・支援システム「HITO-Manager（ヒトマネジャー）」事業をグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジー株式会社へ事業移管[24]。
- 3月5日 - ハイクラス人材向けのプラットフォーム「iX（アイエックス）」を立ち上げ、サービスの1つである転職サービスの利用登録受付を開始[25]。
- 3月14日 - キャリア・転職特化型匿名相談サービス「JobQ」を運営する株式会社ライボの全株式を取得し、子会社化する[26]。
- 4月1日 - パーソルホールディングス株式会社の子会社として設立されたパーソルイノベーション株式会社の発足に伴い、新規事業開発組織「Innovation Lab.」を同社へ事業継承[27]、転職求人サービス「ミイダス」をミイダス株式会社として法人化し、同社の傘下へ移行[28]。
- 4月26日 - データサイエンティスト学習支援プログラム「Data Ship」のサービスを終了し、オンライン学習支援プログラム以外の全サービスをITイベント情報サイトおよびイベント&コミュニティスペース「TECH PLAY」へ移管[29]。
- 8月28日 - LINEバイト株式会社の当社保有分の全株式をLINE株式会社へ譲渡し、同社との合弁契約を解消[30]。
- 10月29日 - 自社のエンジニア関連情報を発信するプラットフォーム「techtekt（テックテクト）」を開設[31]。
- 11月25日 - アルバイト情報サービス『an』のサービスを終了。LINEバイトへの情報提供も終了した[4]。
- 11月27日 - IT・テクノロジー人材のための社会人コミュニティ「TECH Street（テックストリート）」を発足[32]。
- 2020年
- 5月25日 - ～「doda×JobQ」の取り組みについて～を公表[33]。『 これまで「doda」は、主に企業や専門家のみなさまの声を集め、”はたらく”みなさまにお届けしてきました。しかしながら、それだけでは一人ひとり異なる”はたらく”価値観、”はたらく”の「もやもや」に応えるには十分ではないと考えています。 そこで、“はたらく”みなさまのリアルな声を集め、また、その声にお互いが応え、助け合える場を作りたいと思い、「JobQ」との取り組みを始めました。 』[34]。
- 10月28日 - 人材や仕事に対し、データから給与水準を予測する「Salary Research（サラリーリサーチ）」を発表[35]。
- 2021年
- 2022年
- 5月25日 - プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro（ハイプロ）」の展開を開始[40]。
- 7月7日 - 経営支援サービス「i-common」とフリーランスITエンジニア専門エージェントサービス「i-common tech」を「HiPro」の傘下に集約し、名称を「HiPro Biz」と「HiPro Tech」へ変更[41]。
- 10月1日 - 連結子会社のシングラー株式会社を吸収合併し、同社が提供していたクラウド型人材分析ツール「HRアナリスト」を「doda」の標準サービスとして提供開始[42]。
- 10月3日 - 「iX」のサービス名称を「doda X（デューダエックス）」へ変更[43]。
- 2023年4月1日 - グループ会社で外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce株式会社の全株式を当社親会社のパーソルホールディングス株式会社から取得し、子会社化[44]。
出身の著名人
- 鎌田和彦（創業者兼元代表取締役社長、オープンハウスグループ取締役副社長）
- 島田亨（創業者、株式会社楽天野球団代表取締役社長）
- 宇野康秀（創業者、USEN-NEXT HOLDINGS代表取締役CEO）
- 藤田晋（株式会社サイバーエージェント創業者・代表取締役社長）
- 佐藤英志（株式会社エスネットワークス創業者・元代表取締役社長、太陽ホールディングス株式会社代表取締役社長）
- 新居佳英（株式会社アトラエ創業者・代表取締役CEO）
- 平井誠人（株式会社Sun Asterisk創業者・元代表取締役グループCEO、株式会社アトラエ創業者）
- 服部裕輔（株式会社Sun Asterisk創業者・元代表取締役社長）
- 日高裕介（株式会社サイバーエージェント専務取締役）
- 高野秀敏（株式会社キープレイヤーズ代表取締役・キャリアコンサルタント）
- 徳永友一（脚本家）
- 藤井佐和子（キャリアカウンセラー）
- 三原邦彦（株式会社ビー・スタイル代表取締役）
- 宮崎謙介（自民党・元衆議院議員）
- 田頭弘毅（シドニーオリンピック・ウエイトリフティング日本代表、いわき市議会議員・自民党）
提供番組
- 過去のスポンサー
脚注
注釈
- ^ 当社の法人格上の前身である（旧）インテリジェンスホールディングスとは別法人
出典
- ^ 『当社株式譲渡契約締結に関するお知らせ』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2013年3月26日。2018年11月9日閲覧。
- ^ テンプHDがインテリジェンス買収で合意、総額680億円 『ロイターニュース』2013年3月26日
- ^ a b 『株式会社インテリジェンスホールディングスの株式等取得手続き完了のお知らせ』（プレスリリース）テンプホールディングス株式会社、2013年4月26日。2018年11月9日閲覧。
- ^ a b “アルバイト求人情報「an」サービス終了に関するお知らせ”. パーソルキャリア株式会社 (2019年8月1日). 2019年8月1日閲覧。
- ^ 『子会社の吸収合併に関するお知らせ』（プレスリリース）株式会社インテリジェンスホールディングス、2014年3月17日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ (PDF, （株式会社USEN 平成22年6月18日）)
- ^ 『株式会社インテリジェンスホールディングスの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ』（プレスリリース）テンプホールディングス株式会社、2013年3月26日。2018年11月9日閲覧。
- ^ グループ経営体制変更のお知らせ
- ^ 『会社分割に関するお知らせ』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2013年3月14日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『子会社の統合に関するお知らせ』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2013年9月25日。2018年11月9日閲覧。
- ^ （PDF）『インテリジェンス 地域における派遣事業の一部譲渡について』（プレスリリース）テンプホールディングス株式会社、2014年8月22日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『テンプグループ 障がい者支援事業を再編強化』（プレスリリース）テンプホールディングス株式会社、2014年6月17日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『“まなぶ”と“はたらく”をつなぐサービスの提供へ ベネッセとインテリジェンスの合弁会社 ベネッセi-キャリアが新卒者向け就職支援事業を10月より開始』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2015年7月23日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『クリーデンスの合併について』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2015年6月1日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『インテリジェンス 東北支社における派遣事業の一部統合について』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2015年7月6日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『インテリジェンスホールディングスの合併について』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2015年8月20日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『300万人の転職データから 本当の“市場価値”がわかる新しい転職アプリ 「MIIDAS（ミーダス）」を開始』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2015年11月11日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『テンプスタッフとインテリジェンスの事務派遣領域を統合』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2015年12月1日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『株式会社インテリジェンス派遣部門とテンプスタッフ・テクノロジー株式会社の統合について』（プレスリリース）株式会社インテリジェンス、2016年11月18日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『テンプスタッフ、インテリジェンス、インテリジェンス ビジネスソリューションズの3社が商号変更 2017年7月、「パーソルテンプスタッフ」「パーソルキャリア」「パーソルプロセス&テクノロジー」へ』（プレスリリース）テンプホールディングス株式会社、2017年2月13日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『グループ会社 組織統合のお知らせ』（プレスリリース）パーソルホールディングス株式会社、2017年2月13日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『LINEとパーソルキャリア、共同出資による合弁会社AUBEの出資比率を変更』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2018年4月2日。2018年11月9日閲覧。
- ^ 『転職サービス「DODA」が「doda」へリブランディング 歴史上、最も“はたらくに迷う時代”到来!? “はたらく”や転職のわからないに応えるブランドへ一新』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2018年10月16日。2018年11月7日閲覧。
- ^ 『アルバイト・パートの採用支援/管理システム「HITO-Manager」事業移管のお知らせ』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2019年1月4日。2019年5月11日閲覧。
- ^ 『日本初、ハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」（アイエックス） 2019年3月5日（火）、ハイクラス人材向け転職サービスの利用登録を開始』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2019年3月5日。2019年5月11日閲覧。
- ^ 『キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を運営する 株式会社ライボの完全子会社化に関するお知らせ～はたらく人の成長を支援するための「キャリアを考え、行動するプラットフォーム」を目指す～』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2019年3月14日。2019年5月11日閲覧。
- ^ 『新規事業開発組織「Innovation Lab.」パーソルイノベーション株式会社へ事業承継のお知らせ HR領域におけるイノベーション促進を目指す』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2019年4月1日。2019年5月11日閲覧。
- ^ 『転職求人サービス「ミイダス」法人化のお知らせ HR領域におけるイノベーション促進を目指し、パーソルイノベーション株式会社の傘下に』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2019年4月1日。2019年5月11日閲覧。
- ^ 『データサイエンティスト学習支援プログラム「Data Ship」オンライン学習支援プログラムのサービス終了と、その他サービス「TECH PLAY」移管のお知らせ』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2019年4月1日。2019年5月11日閲覧。
- ^ 『合弁解消に関するお知らせ』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2019年8月26日。2021年12月26日閲覧。
- ^ 『自社「エンジニアリング組織」を紹介するコンテンツプラットフォーム「techtekt（テックテクト）」を開設！～エンジニア社員のリアルな「はたらく」を発信～』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2019年10月29日。2020年10月28日閲覧。
- ^ 『IT・テクノロジー人材のための社会人コミュニティ「TECH Street（テックストリート）」を発足～ヒトと知識とテクノロジーの力で、個人の価値や可能性が拡がるつながりを創る～』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2019年11月27日。2020年10月28日閲覧。
- ^ 『「キャリアや転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」が転職サービス「doda」へコンテンツ提供を開始しました～「doda×JobQ」の取り組みについて～』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2020年5月25日。2020年11月2日閲覧。
- ^ 『「doda×JobQ」の取り組みについて』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2020年5月25日。2020年11月2日閲覧。
- ^ 『「doda」が蓄積してきた約100万件のデータをもとに『ジョブごとの報酬水準』を提供「Salary Research」無償パイロット版 参画企業募集 多くの企業が関心を寄せる「ジョブ型雇用」への移行を、パーソル独自のデータで支援』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2020年10月28日。2020年11月2日閲覧。
- ^ 『「Salary Research」サービス名称変更のお知らせ』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2021年1月18日。2021年12月26日閲覧。
- ^ 『「doda」の持つ100万件のキャリアデータをもとに『ジョブごとの報酬水準データ』を提供する「Salaries（サラリーズ）」正式版を5月14日（金）より提供開始～フェアな報酬を実現し、「ジョブ型雇用」への転換・採用力強化・離職防止をサポート～』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2021年5月14日。2021年12月26日閲覧。
- ^ 『グループ会社からの事業移管のお知らせ（Loino事業、エクスチーム事業）』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2021年8月16日。2021年12月26日閲覧。
- ^ 『100万件の転職統計データを活用した求人要件作成支援サービス「HR forecaster（エイチアールフォーキャスター）」正式版の無償提供を開始～β版利用企業が700社を突破、利用企業の88％が今後も活用していきたいと回答～』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2021年11月24日。2021年12月26日閲覧。
- ^ 『30年にわたり人材業界を牽引してきたパーソルキャリアが、複雑化する企業課題の解決に向けて“新しい人材活用の当たり前を”プロフェショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro（ハイプロ）」発表 はたらく人々のスキルを解放し、社会や企業へ柔軟で多様な人材活用を推進－第一弾として、副業・フリーランスマッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」での企業先行エントリー・個人会員登録を開始－』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2022年5月25日。2022年11月9日閲覧。
- ^ 『多くの企業が人材活用に課題を抱える中、企業の兼業・副業による外部人材の活用実績は約1割 プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro（ハイプロ）」既存サービスを集約し、外部人材活用が当たり前の社会を目指す』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2022年6月22日。2022年11月9日閲覧。
- ^ 『シングラー株式会社の吸収合併に関するお知らせ』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2022年8月9日。2022年11月9日閲覧。
- ^ 『パーソルキャリアのハイクラス向け転職ブランド 「iX（アイエックス）」が「doda X（デューダエックス）」に名称変更 ハイクラス人材の「キャリアオーナーシップ実現」を支援するブランドを目指す』（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2022年10月3日。2022年11月9日閲覧。
- ^ [https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2023/20230403_03/ 『パーソルキャリア、 外国人材に特化した人材サービスを提供する 「PERSOL Global Workforce株式会社」を子会社化～外国人材の活躍による国内の労働力の確保、次世代のグローバル競争力強化に貢献～』]（プレスリリース）パーソルキャリア株式会社、2023年4月3日。2023年5月14日閲覧。